Anetys, filiale du groupe Nextedia, annonce avoir obtenu une note de 92 sur 100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023.

Cette progression, de 2 points par rapport à l’année précédente, témoigne de l’efficacité des actions mises en œuvre pour combattre toutes formes de discrimination au sein de l’entreprise.

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, et à son décret d’application du 8 janvier 2019, cet index repose sur cinq indicateurs clés :

1. L’écart de rémunération entre femmes et hommes

2. L’écart dans la répartition des augmentations individuelles

3. L’écart de répartition des promotions, pour les entreprises de plus de 250 salariés

4. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité

5. La parité parmi les dix plus hautes rémunérations

Anetys réaffirme son engagement à poursuivre ses efforts pour renforcer l’équité professionnelle, à garantir la parité dans ses pratiques de rémunération et de promotion, ainsi qu’à veiller au bien-être et à l’égalité des chances pour tous ses collaborateurs.